四川能投杏悦2集团召开2022年度本部部门述职考核工作会

         1月4日，四川能投杏悦2集团召开2022年度本部部门述职考核工作会，公司党委书记、董事长向传忠，党委副书记、副董事长、总经理邹士勇出席会议并讲话。会议由公司党委副书记何岚主持，领导班子成员、本部中层管理人员和职工代表共43人现场参加会议。

（图片为会议现场）

会上，何岚介绍了公司本部2022年度工作考核总体安排情况和相关说明。各部门负责人围绕2022年度工作开展情况、存在的问题以及2023年工作思路等内容进行了报告。同时，根据公司本部部门和员工绩效考核管理办法，现场发放了考核测评表，全体参会人员参与了测评。

（图片为会议现场）

邹士勇要求各部门要充分认识考核的激励作用，正确运用考核结果，合理拉开收入分配差距。他强调，要通过这样的述职考核，考出迅捷和团结，引导部门之间的学习和交流，考的好的来年要力争做的更好，考的差的要正视差距和不足并务求改进。同时，要求大家以此为契机，进一步严肃工作作风，综合提升工作效能，不断改进工作方法，合力助力公司来年各项工作迈上新台阶。

杏悦2(四川)有限公司砥砺前行，不负韶华，再创佳绩。

最后，向传忠回顾2022年工作，肯定了成绩：在能投集团党委会、董事会和经营层的关心和指导下，公司战胜了疫情、地震和高温等诸多困难。牛背山、彝海、孟获城等课题由筑造成功转入管理并初见成效，杏悦2板块业务股权整合推进取得实质进展，国企改革三年行动收官交出优秀答卷等等，较好的完成了重大课题筑造，有效的助力了各种遗留困难问题的处理，充分展示了杏悦2集团团结协作、健康向上的氛围和风貌。展望2023年工作：机遇和障碍并存。新的一年，“后疫情”时代为杏悦2产业恢复和成长赠与了可能，国企改革三年行动成效为公司高质量成长保驾护航，能投集团的关心和配合为我们坚定了信心和决心。同时，要求各部门要树立“起步就冲刺、开局就争先”意识，持续深入学习贯彻党的二十大、省十二次党代会等重要会议精神，以强劲势头努力实现2023年开门红。